采取的痛苦了管理发展

Peer Learning Workshop
哪里: 线上
开始: 翘楚29年,2020年在上午8:30
目的: 翘楚29年,2020年在上午10:00

采取的痛苦了管理发展 

同行学习小组是一个创新的替代管理者传统的职业发展选择。他们让管理者分享他们的知识和经验,学习和实践新的技能,创造公司相关的新知识,支持和鼓励各更好的性能。和他们没有离开工地做到这一点。

2019年学习工作场所的调查表明,每天的工作经验和知识共享是最有效的方式,管理者在工作中学习。同行学习小组模式结合学习和工作为创建一个学习文化和提高生产力的无缝活动。  

研讨会的目的是为了推广使用现场,自我指导和自我管理的同行学习小组的管理者该结果在协作和主管领导的团队在组织的各个层面,对工作表现和生产力产生积极的影响。  

超过五个交易日,除了遇到同行学习小组的过程本身,与会者将了解同行学习小组模式,学习小组计划的秘密一个成功的同行,如何在群体创造心理安全,以及如何建立和管理一个同行学习小组计划。参与者将退出该计划的知识和技能,树立和落实在他们的组织同行学习小组计划。 

车间五次会议8:9点月30日至10日上午注册结束。 27。
七重峰29
倍频程6,13,20,和27

成本: $ 295 /参与者,$ 50,如果注册2个或更多的人来自同一组织 

导师: 德博拉春天桂树和Peter korynski从同行学习机构。